Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Kassel
Jens Braun · Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2002
Sie haben eine Kündigung erhalten, sollen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben oder möchten eine Abmahnung, Ihren Arbeitsvertrag oder Ihr Zeugnis prüfen lassen? Bei BFS Rechtsanwälte in Kassel berate und vertrete ich Arbeitnehmer. Wir besprechen Ihre Situation, Ihre Ziele und die rechtlichen Möglichkeiten. Sie erhalten eine verständliche Einordnung und können auf dieser Grundlage über die nächsten Schritte entscheiden.
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Kündigung erhalten: Möglichkeiten prüfen
Eine Kündigung wirft oft unmittelbar Fragen auf: Möchten Sie Ihren Arbeitsplatz behalten oder die Bedingungen einer Beendigung klären? Ich prüfe mit Ihnen die Kündigung und bespreche das weitere Vorgehen. Bei einer Auseinandersetzung vertrete ich Ihre Interessen außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht.
Bitte melden Sie sich möglichst frühzeitig und teilen Sie mit, wann Sie die Kündigung erhalten haben. Bringen Sie das Kündigungsschreiben, Ihren Arbeitsvertrag und wichtige ergänzende Unterlagen mit. Bei Kündigungen können kurze Fristen entscheidend sein.
Mehr zu Kündigung und Kündigungsschutz
Aufhebungsvertrag und Abfindung
Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses angeboten? Vor einer Unterschrift lohnt es sich, die Regelungen und ihre Folgen zu prüfen. Wir besprechen unter anderem Beendigungszeitpunkt, eine mögliche Abfindung, Freistellung, offene Vergütung, Urlaub und Zeugnis. Dabei berücksichtigen wir Ihre beruflichen Pläne und die Punkte, die Ihnen wichtig sind.
Mehr zu Aufhebungsvertrag und Abfindung
Abmahnung und Konflikte im Arbeitsverhältnis
Sie halten eine Abmahnung für unberechtigt oder möchten wissen, wie Sie auf einen Vorwurf reagieren können? Wir sehen uns das Schreiben und den geschilderten Sachverhalt an. Ich berate Sie zu möglichen Reaktionen und dazu, welche Unterlagen und Informationen für die weitere Prüfung benötigt werden.
Arbeitsvertrag, Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub
Auch im laufenden Arbeitsverhältnis können Fragen entstehen: Ist eine Vertragsklausel verständlich und wirksam? Wie gehen Sie mit ausstehendem Gehalt oder einem Streit über Überstunden um? Welche Möglichkeiten bestehen bei Fragen zu Urlaub oder Veränderungen Ihrer Tätigkeit? Ich prüfe mit Ihnen die maßgeblichen Vereinbarungen und unterstütze Sie bei der Klärung und gegebenenfalls Durchsetzung Ihrer Ansprüche.
Arbeitszeugnis prüfen und berichtigen
Ein Zwischen- oder Endzeugnis soll Ihre Tätigkeit und Leistung angemessen darstellen. Ich prüfe mit Ihnen Inhalt und Formulierungen und bespreche mögliche Korrekturen. Hilfreich sind das Zeugnis, eine Beschreibung Ihrer Aufgaben und gegebenenfalls frühere Beurteilungen.
Mehr zur Prüfung von Arbeitszeugnissen
So bereiten Sie Ihr Beratungsgespräch vor
- Schildern Sie kurz Ihr Anliegen und das Ziel, das Sie erreichen möchten.
- Teilen Sie mit, ob bereits eine Frist läuft oder ein Gerichtstermin angesetzt ist.
- Halten Sie Ihren Arbeitsvertrag und die zu Ihrem Anliegen gehörenden Schreiben bereit.
- Bei Fragen zur Vergütung sind Gehaltsabrechnungen und gegebenenfalls Arbeitszeitaufzeichnungen hilfreich.
- Falls Sie rechtsschutzversichert sind, bringen Sie die Angaben zur Versicherung mit. Kosten und mögliche Kostenübernahme besprechen wir im Rahmen der Anfrage beziehungsweise Beratung.
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Jens Braun · Fachanwalt für Arbeitsrecht
BFS Rechtsanwälte · Königstor 23 · 34117 Kassel
Telefon: 0561 / 81669-0
E-Mail: info@bfs-anwaelte.de
